本网讯     今年以来，锡山区总工会深入学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，按照全面推进职工创新的新知识教育、新技能培养、新平台建设、新权益保障、新人才培育、新服务关爱等“六项行动”目标要求，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，着力打造工会助力新质生产力加速形成的新场景新动能。

　　一是在宣传教育上下功夫，打造职工思政引领“新引擎”。围绕新质生产力知识宣传解答，办好职工夜校，将新发展理念、新科学知识宣讲等作为“菜单式”培训课堂的重点内容，把新质生产力相关课程送进企业、送到职工身边。同时积极开展“新时代新思想新宣讲”暨“劳模工匠进校园·思政教师进企业”活动，积极发动规上企业约课听课，依托职工“云课堂”和锡山工会微信公众号广泛普及人工智能、元宇宙等前沿技术知识，让新质生产力知识理念逐渐深入人心。以“聚力新质·铸匠锡东”为主题举办“五一”庆祝活动，推选5位新质生产力代表分享创新创造故事、事迹，用职工身边人引导职工岗位建功。启动“书香筑梦·助力新质”读书活动，挑选富含新发展理念、新科学知识的书籍送进企业职工书屋。

　　二是在赋能增技上下功夫，激发职工建功立业“新活力”。全面构建区镇企三级竞赛体系，累计收到示范性劳动和技能竞赛项目59个，其中重点工程项目5个、重点行业（窗口单位）项目4个、重点企业项目35个、职工职业技能大赛项目15个（镇级8个、企业级7个）。已落实申报市级示范性劳动竞赛重点工程1个、重点企业8家、技能竞赛1项。今年，区级层面已确定赛项12个。举办第十七届职工职业技能大赛第三届数字技能大赛暨“芯聚力、心育才、新提质”技能提升行动，发布智匠领航专家库，挂牌技能人才实训基地和锡山工匠学院，创建“锡心育匠”培训直通车基层赋能项目，广泛征集《工会搭台双向奔赴——锡山区“劳模工匠助企行”》供需清单，启动推进“劳模工匠助企行”专项行动，优选出12名能讲、善讲、热心公益、乐于奉献的劳模工匠组成首届锡山区劳模工匠技术服务总队。扎实开展五一劳动奖和工人先锋号等先进推评工作，出台“工匠寻访人”招募计划。

　　三是在帮扶保障上下功夫，探索职工关爱服务“新路径”。扎实开展“两节”送温暖活动，发放慰问金、生活补贴、医疗补贴等50余万元。实施困难职工“幸福亮居工程”，上半年对建档的两户困难职工家庭设施和设备进行改造，提升了困难职工家庭的居住条件。下达助力职工集宿区设施建设任务，指导基层工会开展职工集宿区融入工会元素试点工作，目前协调羊尖镇在镇人才公寓计划新建工会驿站，现已完成物管商洽，待方案确定后实施。启动全区一线职工疗休养活动，计划组织400名一线职工参与，要求近两年来获评区级及以上先进的一线职工优先。其中，技术工人占一线职工疗休养活动总人数不低于50%。实施“锡友青年计划”，举办春日多巴胺青年职工联谊交友派对，服务职工70余人次。推出“锡工心语”——心理健康服务品牌，解决职工情绪情感问题，增强职工的劳动幸福感和获得感。

　　四是在组织建设上下功夫，开创基层工会工作“新局面”。根据新形势发展需求，锡山区总工会进一步健全和完善“小三级”工会组织网络体系适应，不断丰富镇（街道）、村（社区）、企业“小三级”内容，加强专业市场、楼宇工会、行业工会联合会建设，最大限度地发挥专业市场、楼宇、行业工会对小微企业的广覆盖。为激励非公企业兼职工会主席积极履职、有效履职，区总工会印发了《锡山区非公企业兼职工会主席履职补贴发放办法（试行）》，探索非公企业兼职工会主席履职补贴工作，不断增强基层工会干部责任心和荣誉感。同时，编制了《基层工会委员会工作台账》，明确了基层工会工作职责和具体工作内容。同时下发《关于进一步开展职工之家阵地建设的意见》，努力创建一批区职工之家示范点。5年来，全区建成企业职工之家综合阵地30多家。（肖伟江）