一是规范干部选拔。加强对民主推荐、测评、考察等环节的监督，认真审查拟提拔对象所在部门出具的廉政鉴定报告，严格实行新（提）任镇管干部考察公告制、廉政承诺制、任前公示制、岗前廉政谈话制等制度。今年以来，共有17名新提拔的镇村两级镇管干部接受了廉政鉴定、廉政谈话并签订了《廉政承诺书》。二是完善管理机制。进一步规范婚丧喜庆办理事宜，实行事前15日报告备案制，报告经镇党委主要领导审核后由镇纪委备案。今年以来，我镇办理婚丧喜庆事宜的6名党员干部均履行了报告备案制，经镇纪委、监察室核查，无违规违纪现象发生。同时，进一步加强领导干部离锡外出管理以及镇管干部个人有关事项报告的监督，促进镇管干部廉洁从政。三是加强监督问责。今年以来，镇纪委共开展机关作风建设专项督查11次、饭店、娱乐场巡查6次，办公电脑非工作软件清查2次。同时会同财政、审计等部门开展财务检查3次。强化责任追究，目前已进行提醒、诫勉谈话5次，通报批评并扣除部分年度考核奖金处理的3人，劝退1人。同时，对3名违反工作纪律的村级临聘人员也进行了问责处理。