5月14日，锡山区举办“青苗培育”系列活动第一期暨新录用公务员座谈会。会上，27名2023年新录用公务员结合入职以来的工作生活实际，汇报了试用期述职感言。

　　冯佳慧 区人力资源和社会保障局：入职的这几个月，是充实而富有挑战性的，是忙碌但乐在其中的，我逐渐褪去懵懂、向成熟蜕变，深刻认识到：一要掌思想之“舵”，深化理论提升内核；二要划行动之“桨”，立足实际履职尽责；三要定目标之“锚”，明确规划长久常新。

　　许铭珠 区市场监督管理局：作为一名食品安全监管人员，我将继续保持时时放心不下的责任感、重任永远在肩的使命感、创新永不停步的紧迫感，不断增强“想为”的思想自觉，持续提升“能为”的专业本领，着力激发“敢为”的昂扬斗志，真正做到以“敢为”促有为、以实干创实效。

　　陈馨仪 区残疾人联合会：通过这段时间的工作，我逐渐熟悉了残联综合科的各项业务流程，也深刻体会到了残友的不易：我看到盲人面对生活的未知，却依然保持着乐观和坚强，微笑为大家朗读唱歌；我看到听障人运用新的科技技术接收信息并学习沟通技巧，带着直率纯真努力融入社会；我还看到父母在外务工、没有精力照顾的孤独症儿童和脑瘫智力儿童，在政府提供的康复服务中学习生活自理能力……这些都让我更加坚定了为残疾人事业奋斗的信念。

　　彭宇 东北塘街道：经过这一年，我对公务员的职责和定义有了更深入的理解，对公务员应具备的政治素质、能力要求和知识框架也有了更清晰的认知，深受启发、感触颇深：一要坚定为人民服务的理想信念，持续锤炼自身政治素质；二要坚持良好的学习习惯，锻造过硬的能力本领；三要树牢底线红线意识，拧紧思想的阀门。

　　区委组织部副部长、区公务员局局长周志刚参加会议并寄语新录用公务员：锡山正处于加快建设高质量发展标杆区的关键时期，希望年轻公务员抓住事关锡山发展的重点关键，在基层一线、发展一线、急难险重一线、项目建设一线增强能力、砥砺品质、锤炼作风，具体提出了四点要求。

　　一、要站稳立场，练就坚如磐石的政治定力。要始终自觉维护党的领导；要坚定贯彻落实党的决策部署；要不断提高政治敏锐性。

　　二、要勤学常思，保持如饥似渴的学习状态。要深入学习政治理论；要刻苦钻研业务知识；要保持终身读书习惯。

　　三、要牢记使命，强化尽忠职守的责任担当。要牢固树立责任意识；要敢于担当勇于作为；要不断增强斗争精神。

　　四、要自重自警，坚守清正廉洁的做人底线。要增强底线思维；要恪守清正廉洁；要加强自身修养。

　　新录用公务员是干部队伍的重要储备和来源，区委组织部组织开展新录用公务员“青苗培育”系列活动，旨在聚焦新录用公务员成长黄金期，建立个人成长档案，通过系统化、精准化、常态化的培养，引导新录用公务员逐步成为业务骨干和事业发展中坚力量。

　　本次“青苗培育”第一期活动，区委组织部组织新录用公务员参加云林生态体育公园无障碍体验暨残疾人体育健身运动开幕式志愿服务活动，提高新录用公务员的党性修养，强化使命担当，厚植为民情怀，进一步营造残健融合、共建共享的良好氛围。

　　恰值“510”思廉月，新录用公务员们还赴江苏省廉政文化旅游专线参观点——华氏义庄参观，深入了解其庄规条约的廉义精神和华氏家族的家风家训，筑牢廉洁从政、干事创业的思想防线。

　　在王莘故居，大家“沉浸式”观看了党建小剧场并合唱王莘先生创作的《歌唱祖国》，在激动人心的旋律、慷慨激昂的歌声中，深刻感悟了拳拳报国之心和浓浓家国情怀。