回望“兔”飞猛进的癸卯兔年，锡山区委人才办深入落实中央和省市委人才工作会议精神，围绕加快建设“高质量发展标杆区”的总目标，全面深化人才发展体制机制改革，深入实施“四敢四有”专项行动，推动人才“敢首创”、企业“敢干”、开发园区“敢闯”、人才工作者“敢为”，聚力打造长三角重要的产业创新策源地和产才融合新高地，为全面推进中国式现代化锡山新实践提供坚实人才支撑

　　强化政治引领  提升人才工作质效

　　坚持党管人才，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习省委、市委人才工作领导小组会议精神，召开全区“创新突破年”动员大会和“科创江苏”锡山试点区建设发展大会，举办全区人才工作者专题会议和人才工作者沙龙。

　　人才政策全面升级，贯彻落实新时代人才工作新理念，升格成立区委人才工作领导小组，正式出台“锡山英才计划”3.0人才新政，建立以人才对地方实际贡献为导向的科学化人才评价体系，全面优化引才、育才、用才、留才体制机制。

　　人才项目申报跨越式增长，入选国家级重大人才工程项目13个、省双创项目8个（含1个团队）、双创博士11人、太湖人才计划项目47个，均位列全市前三，入选数再创历年新高；极电光能、连城凯克斯先后入选全省首批最高档次人才工程。

　　整合优质资源  创新引才工作模式

　　坚持“以赛引才”，全国博士后双创大赛、“创业江苏”、“太湖杯”总决赛一等奖数量均列全市第一，中国创新创业大赛获全市唯一“创新创业50强”。

　　坚持“飞地引才”，推动在北上深等地设立的7个“科创飞地”运营生效，新建比利时鲁汶（无锡）创新中心、哈利法大学（锡山）创新港，设立锡山英才（德国）联络站等，将科创人才资源的对接触角从国内延伸至海外，打造“离岸研发创新—锡山产业化”的跨地域协同发展模式。

　　坚持“院所引才”，举办2023锡山大院大所合作发展大会，深化与“大院大所”产学研对接和人才引育合作，上海交大无锡碳中和动力技术研究院、江苏省创新型示范区正式揭牌，与浙江大学合作设立浙大无锡现代农业研究中心，与清华大学全面合作启动锡山清华大学产学研深度融合专项基金，创新校地“1+1+2”合作模式，并成功立项首批10个合作项目，林君院士团队项目正式落户锡山，获评中国产学研合作示范区。

　　举办系列活动  打响人才工作品牌

　　举办高端人才活动，承办太湖人才峰会“新时代人才高峰建设思享汇”子活动，长三角（无锡）国际人才港正式开港，联合无锡学院、科技镇长团等举办高层次人才“四季沙龙”活动，开展大湾区系列“招才引智”活动，全面深化区域人才交流合作。

　　开展校招引才行动，坚持“走出去+引进来”相结合，组织超700家次企业奔赴哈工大、兰州大学、扬州大学等70余所高校举办“百企千才高校行”活动，累计需求人数超过4.6万人，收获简历总数万余份。加大品牌宣传力度，开展“英才体验日”活动，举办青年人才消费节，以更丰富多元化形式开展人才品牌宣传。

　　完善服务保障  提优人才发展环境

　　完善人才服务体系，拨付“锡山英才计划”人才项目和跟奖跟补资金1302万元、人才购车补贴200余万元、人才贡献奖励90余万元，发放人才园林卡、人才文创纪念品500余份，为40余名高层次人才提供子女入学和医疗保障服务。入选无锡最佳聚才单位4家、最佳人才企业2家、优秀人事经理5名，数量均位列全市第一。

　　打造优质人才环境，打造6个太湖人才友好型基地，宛山湖未来产业研发社区，锡北镇创之岛科创中心等载体正式启用；T立方体育生活广场、九里仓轻文旅街区等一批娱乐休闲设施正式建成，设立区人才发展服务中心，为人才提供集成式、一站式政务服务和生活服务。

　　完善住房保障体系，新建11个青年人才驿站，实现乡镇（街道）青年人才驿站全域覆盖，新建尔家国际人才社区、雅遇人才公寓、漫柏城市青年社区等1000套精品人才公寓，打造覆盖全区的人才安居服务保障体系。

　　展望万事兴“龙”的甲辰龙年，锡山将全面贯彻落实党的二十大精神，深入实施新时代人才强区战略，让更多青年才俊在锡山这片厚植创新发展的热土上，尽情释放创新智慧和创业激情，为加快建设“高质量发展标杆区”凝聚磅礴的人才力量。