鹅湖镇“双向挂职”创新培养新路径
为进一步加快对年轻同志的培养锻炼，加大镇村人员工作交流力度，提高年轻同志的工作实践能力，今年以来，鹅湖镇启动了镇村两级年轻同志双向挂职锻炼工作，至目前，24名年轻同志已全部明确到位。一是从严挑选。结合班子考察，采取民主推荐和组织谈话等形式，对各村（社区）、机关部门推荐较为集中的对象进行严格审核把关，并结合工作表现，听取负责人意见，经党政人大联席会议讨论通过后确定最终人选。二是从实组织。坚持重基层、重一线、重实战的工作导向，共选派12名年轻同志挂职村（社区）主任助理，主要在社会稳定、环境管理等一线岗位上实践锻炼，选派12名同志赴信访、综治、村建、人保等部门挂职，挂职锻炼时间至少为一年。三是从细管理。拟定《挂职干部管理办法》，明确挂职期间由镇党委组织部门会同接收单位及派出单位共同管理，以接收单位管理为主。定期组织开展活动，采取座谈、案例分析等形式交流挂职工作体会和经验。要求挂职干部每周撰写工作记事，每季度撰写工作小结。