“东亭街道的发展需要强大的人才支撑，城市化过程中人口导入是自然发展规律......”，在近日举行的东亭街道中青年骨干培训班上，学员们就当前东亭城市化发展，人口导入不是政府的负担这一问题进行了激烈的辩论，在思维火花的碰撞中探讨东亭街道转型提升的新方法、新途径、新思路。而这，只是东亭街道中青年骨干培训班辩论赛活动中的精彩一幕。

　　城市要发展，骨干做中坚。为适应东亭街道城市化发展要求，全面提升社会管理和服务水平，加快培养和储备一批学习能力强、工作能力好、基层经验丰富的骨干型人才，11月12日至14日，东亭街道在区委党校举行了中青年骨干培训班，来自街道各单位（部门）和社区的54位中青年骨干参加了培训。

　　学以致用，学用相长。东亭街道党工委负责人表示，“转型势在必行，创新迫在眉睫，需要我们带着问题参加培训，在培训中找到新方法，将新方法运用于实践。”在街道党工委的精心安排下，学习理论与街道当前经济社会转型发展实际相融合成为了本次中青年骨干培训班的特色，在短短的3天时间里，既有区情街情介绍、政策解读，又有人民调解专题的实务讲解、方法传授；既有理论知识专题讲解，又有水秀、太湖花园二社区等先进社区的实地参观学习；既有主旨鲜明的辩论赛事，又有公文写作讲解、调研论文现场写作，均紧紧扣住街道转型发展中社区管理创新、群众工作、城市化建设等方面的问题，让中青年骨干们带着动力、带着问题、带着目的，带着思考，扩展学习的深度和广度，增加工作的投入力度。

　　为政之要，唯在得人。多层次、多形式的党员和干部培训，一直是东亭街道的一道靓丽风景线。坚持党工委中心组理论学习，定期开展中青年骨干培训班、社工学习会等。近年来，东亭已开展各类干部培训10余期，累计参加培训超过了500人次，为街道经济社会转型发展提供强有力的人才保证和智力支持。