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让人才“近者悦远者来” 理论界共商“锡山人才高地”建设

       近日,我区召开“弘扬‘四千四万’精神,建设锡山人才高地”理论研讨会。全区理论骨干代表会聚一堂,共同为锡山人才建设建言献策,为下一步制定人才规划提供理论依据。区委常委、宣传部长高燕出席会议并讲话。
       会上,区理论骨干们结合锡山以前、目前及未来的经济、社会可持续发展的要求,就我区建设“人才高地”奠定未来核心竞争力的主要举措方面,就建立人才录用、使用、引进、培育本地和外地共同的人才结构机制,就解决培育造就使用人才相关政策瓶颈,就如何为高端人才建立公共服务体系,以及创新和改善适应高端人才工作、学习、生活休闲的环境等方面,提出了中肯的、富有建设性的意见。市社科联主席李祖坤在会上说,“四千四万”精神是无锡改革开放之初的精神源动力,对建设人才有着很好的引领和推动作用。打造人才高地,应在“创新环境”上下大功夫:要解放思想,创新人才政策环境;要打造载体,优化人才创业环境;要改进管理,创新人才社会环境;要建设人居乐园,打造优质生活环境;要增强凝聚力,培育创新文化环境。
       高燕指出,弘扬“四千四万”精神,建设锡山人才高地,是我区加快赶超发展,实现社会转型的重要举措。理论骨干们从不同角度提出了自己的思考,为进一步认识人才工作、推动人才工作开拓了思路。希望大家牢牢把握大讨论活动的重点,进一步提高对人才培养、引进、使用的紧迫感和责任感,在锡山人才发展规划制定、载体建设、大胆创新探索等方面进行深入研究、献智出力,充分发挥自身优势,为大讨论活动的深入开展提供理论支撑、精神动力和思想保证。她同时强调,要结合大讨论活动,利用各类载体、平台加大宣传力度,从而为锡山人才高地建设营造浓厚的氛围和良好的环境。

 

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