强化“四项建设” 促进“四个升级”
切实加强社区党建工作
我区在社区党建工作中突出强化“四项建设”，努力实现“四个升级”，有效提升全区社区党组织建设整体水平。
一是强化社区干部队伍建设，实现素质升级。通过社会招考一批、机关下派一批、社区提拔一批等多种形式，把一批政治上靠得住、工作上有本事、热爱社区工作的同志充实进社区“两委”班子，并制定了目标责任制考核等制度，建立了社区干部保障激励机制，提高其工作积极性。目前，全区所有社区基本实现了“有一名30岁左右，大专以上文化程度的年轻干部”的目标。
二是强化阵地建设，实现硬件升级。依托社区服务中心，建立党员服务中心，坚持科学合理、方便实用的原则，设置“一窗口三站五室”，即党建服务窗口、党员志愿者服务站、在职党员服务站、流动党员服务站和党员活动室、党员谈心室、来信来访接待室、党员电化教育室、党员远程教育室。
三是强化社区网点建设，实现服务升级。加强社区组织体系建设，初步形成了社区党总支、片区党支部、分楼幢党小组组织网络和工作网点。同时在深入开展“党员人家亮牌”、党员志愿者等活动的基础上，组织实施了在职党员“五双”制度，即在职党员在工作单位和所在社区（村）做到“双亮牌”、履行“双职责”、作出“双承诺”、落实“双联系”、接受“双考核”，较好地发挥了社区党员在帮扶困难群体、繁荣社区文化、服务居民群众、构建和谐社区中的模范带头作用。
四是强化示范点创建活动，实现水平升级。按照体现时代性、把握规律性、富于创造性的要求，在解决基层党建工作热点、难点、重点问题上求突破，在服务党员、服务群众、服务社会的内容、形式和载体上求创新，在“三型”党组织创建、党员先进性教育长效机制健全等方面求领先，积极打造新亮点，创出新特色，不断增强示范点的辐射效应。