本网讯     今年以来，锡山区总工会进一步扩大工会组织的有效覆盖，不断夯实工会工作的基层基础，切实提升企业工会组建质量和效能，跑出企业建会入会“加速度”。

　　细致摸排，对企业情况“扫盲”

　　区总工会以“建会数量清、所处区位清、未建会原因清、推动建会工作情况清”为目标，将工会组织聚焦到国企、“三有”非公企业、重点企业、专精特新企业、7类50人以上规上企业、小微企业、社会组织等，并覆盖新业态领域，做到“企业落地，工会生根”。通过数据对比、实地走访、信息核查、电话拜访等方式，实施动态管理，及时剔除关闭、破产、注销、空挂等不符合建会条件的企业，并将适合组建工会的企业分片落实到相关领导，细化建会任务，明确完成时限。对暂不具备单独建会条件的企业，通过村（社区）、工业园区、行业、楼宇工会联合会进行覆盖，确保“建会无空白、入会有路径”。

　　规范指导，对企业建会“输血”

　　根据企业规模和建会形式的差异，区镇两级工会上下联动，按照工会组织规范化建设的要求，有组织、有计划地开展建会工作，区总定期反馈基层建会情况，压实责任链条，形成“部署—落实—反馈—提升”螺旋式上升的工作闭环。同时，制作下发《基层工会组建工作流程图》《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》，规范基层工会选举程序、请示批复等重要资料，确保每个工会组织都有批复文号，并督促已超过届期的独立建会企业及时做好换届工作。此外，区总工会积极施行非公企业兼职工会主席履职补贴工作，增强基层工会干部责任心，实现工会从“建起来”到“强起来”的跨越。

　　合力推进，对企业建会“赋能”

　　区总工会坚持“广普查、深组建、全覆盖”的原则，与区人社局、区工信局、区税务局等部门积极沟通协调，依托各部门的信息数据资源，实时更新企业信息。进一步健全“小三级”工会组织架构，积极探索楼宇工会、商圈工会等对辖区内小微企业的有效覆盖。同时，整合工会干部、工会社会工作者和集体协商指导员的力量，将建会工作与专职力量配备同步推进，全面掌握辖区内企业和职工的信息，推动工会“建起来、强起来、活起来”。（杨珍）