本网讯     为丰富红豆员工子女（简称“小红豆”）暑假生活，进一步加深子女对父母工作的了解，增进员工、员工子女和企业之间的情感交流，让“小红豆”了解红豆的发展和企业文化，增强向心力，红豆集团工会、团委联合举办暑期“小红豆”开放日活动。“小红豆”开放日活动已经连续举办多年，今年活动从7月3日到8月20日。截至目前，已经举办了三期，200多“小红豆”参加。

　　活动期间，“小红豆”们在讲解员的带领下，参观了红豆集团锡东展厅、红豆西服5G智能工厂、通用5G碳云智能工厂，深入了解了红豆的发展历程和企业文化。“红豆工厂好先进”“红豆好厉害”“今后我也要来红豆工作”……参观中，“小红豆”们纷纷赞叹。

　　红豆是有形的情，情是无形的红豆。开放日活动尽管只有一天，却让“小红豆” 们收获满满。活动不仅丰富了小红豆们的暑期生活，还提升了他们对红豆集团蓬勃发展的认知，更让他们对父母辛勤工作有了进一步了解。活动的举办有力增强了红豆员工的归属感，也进一步增强了企业的凝聚力。一天活动后，“小红豆”们还将通过写参观感受，记录下所观所想。届时，红豆集团还将组织评选，对优秀文章进行表彰鼓励。

　　这些员工子女中有小学生、中学生、大学生，他们不仅是父母的未来，也将是未来推动中国式现代化建设发展的生力军。红豆集团一直坚持“共同富裕、产业报国、八方共赢”的宗旨，坚持以人为本的发展，从设立“红豆慈善基金”“无锡耀庭慈善基金”等公益慈善机构为困难员工提供生活帮助，到从细微处入手，从贴心处关怀，设置“书记信箱”“工会信箱”“回音壁”和“员工心情指数晴雨表”，倾听员工利益诉求，成立红豆大学为员工提供免费学习和培训，红豆集团将关爱员工成长与发展，作为推进企业文化建设的重要内容。

　　红豆集团党委副书记、工会主席王竹倩在接受记者采访时说，红豆一直将企业发展成果与员工同享，在深入推进产改过程中，不仅将关爱员工落实到员工的生活工作细节，还从人的生活、事业、精神需求层面探索建立了一套关爱员工发展的制度化安排，努力做到让每个员工“政治有方向，事业有希望，生活有保障，情绪有释放”。（房佳）