本网讯     为进一步规范企业劳动用工行为，更好发挥工会组织在维护职工合法权益、促进企业健康发展、构建和谐劳动关系方面的积极作用，7月以来，锡山区总工会会同工律联盟律师，赴全区各板块开展工会劳动法律监督检查活动。检查以建会企业为主，兼顾非建会企业、新业态企业和劳务派遣单位，累计服务用人单位31家。

　　此次监督检查，是区总工会实施工律联盟行动以来开展的首次联盟联动活动，区总工会分管领导带队，将5个法律服务小分队13名执业律师成功引荐给各板块工会，并见证双方完成签约，达成紧密互助合作关系。

　　活动中，检查组通过查阅企业劳动用工台账资料和监督自查自评情况，与企业开展面对面交流座谈，重点了解各单位劳动合同签订、社会保险缴纳、最低工资执行、加班工资支付、女职工专项权益保障、员工手册制定、职代会召开等劳动用工规范化情况，并结合企业自查、检查组现场问诊发现的问题，有针对性地为企业合规用工开出整改“处方”，同时就企业关注问询的用工难点和困惑开展现场指导，对未建会企业进行建会辅导，特别叮嘱企业注重保护职工的知情权、表达权、建议权和监督权，在制定关涉职工切身利益的规章制度或重大事项时应充分履行民主程序，在单方解除劳动合同时应事先将事实和理由通知工会，鼓励企业和企业工会切实保障好职工的民主政治、劳动经济和社会文化等权益。

　　活动现场，检查组还向企业赠送了《江苏省集体协商条例》《企事业单位工会劳动保护工作指南》《职工权益维权手册》等劳动法律法规书籍和宣传册，勉励企业学法用法，建设法治和谐企业。

　　此次活动，区总工会切实将优质的法律资源引入基层，把主动服务的理念导向企业，在帮助用人单位源头查找用工隐患的同时，有效预防和化解劳动用工风险。后续，工律联盟律师还将全面参与各板块工会劳动法律监督检查，助力营造企业依法规范用工管理、职工依法理性表达诉求的良好法治氛围。（邢天航）