本网讯     近年来，锡山区总工会主动作为、多措并举，聚焦新就业形态劳动者建会入会和服务工作，以务实的举措、有效的方式，不断加大新就业形态劳动者建会和服务力度，提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。

　　用“心”添“新”，迈入工会“娘家门”。区总工会联合锡山中国邮政、锡山区市场监督管理局、锡山区交通运输局等相关职能部门，全面摸排区域内快递网点、外卖配送站、交通运输企业等新业态单位现状，通过“重点突破、行业覆盖、区域兜底”模式，延伸新就业群体建会入会触角，截至目前共吸纳2000余名新就业形态劳动者。区总工会依托锡山中国邮政为龙头，联合20余家快递物流企业建立锡山区快递物流行业工会联合会，并委托快递物流企业相对集中地云林街道总工会管理。区总工会联合区市监局，以党建带工建，成立锡山区外卖送餐行业工会联合会，全面覆盖外卖送餐站点19个，由区市场监督管理局工会工作委员会负责管理。区总工会加强对货车司机群体建会入会工作的调研，结合行业特点，先单独建立3个物流园区工会联合会，再联合区交通运输局成立锡山区交通运输行业工会联合会，覆盖物流企业79家，由区交通运输局工会工作委员会负责管理，切实有效推进行业工会工作。

　　以“心”护“新”，点亮职工“回家路”。为提升工作的针对性，区总工会还深入新就业形态群体，随时对接新需求，依托工会服务阵地进行调整充实，进一步延伸拓宽服务内容，多维度提升工会组织对新就业形态劳动者的服务质效。区总工会坚持把阵地建设作为服务新就业形态劳动者的重要抓手，根据新就业群体年轻人和外来人口多、走街访巷流动性强的特点，在全区范围内设立了29个工会户外劳动者爱心驿站、5个司机驿站和1个道路货运行业党群服务中心，为新就业形态劳动者提供停下来歇歇脚、休息补充的场所，保证他们的健康和工作安全。结合劳动法治宣传服务月、工会劳动法律监督检查等活动，走进新业态用工单位，走近新就业形态劳动者，精准指导企业依法规范用工，有针对性地开设现场普法专题课堂。

　　将“心”暖“新”，做实职工“娘家人”。为更好地保障新就业形态劳动者合法权益，区总工会持续深层次加强工会组织对新就业形态劳动者的保障关爱，着力构建新就业形态劳动者建会入会与维权服务一体化推进格局，为新就业形态劳动者提供更为精准贴心的服务。区总工会会同区委组织部、区市监局走访慰问奋战在高温一线的快递员、外卖送餐员、货车司机等新就业形态劳动者，为他们送上防暑降温物品，同时全区各级工会分别开展走访慰问活动，活动共送出1400余份“清凉礼包”。此外，区总工会根据不同群体的特点和需求，精准提供健康保障服务，共为200名快递员、货车司机、保安、商场信息员赠送了健康体检服务，为120名外卖送餐员赠送了健康保险服务。（杨珍）