本网讯     为深入开展新就业形态劳动者入会工作，切实将“八大群体”吸引过来、组织起来、稳固下来，锡山区总工会积极探索创新，聚力攻坚破难，让新就业形态劳动者有“家”可依。

　　调研走访，明确建会底数。一是全面摸排了解建会情况，区总工会联合基层工会对全区八大群体分布情况、从业人员数量和建会情况进行摸底排查，力求未建会企业数量清、未建会原因清、职工人数清和所处区域清。二是针对八大群体行业职业特点，重点梳理底数不清、吸引力不强等问题，制订有针对性的工作方案，明确目标任务，细化责任分工。

　　突出重点，实施整体推动。一是以快递物流行业为重点，根据锡山区快递物流行业规模小且分散的现状召开工会筹备会，对快递员入会后可以享受的政策、工会普惠活动和工会组织给予的各项帮扶措施以及组建基层工会流程等内容进行详细解读。二是召开锡山区快递物流行业工会一届一次代表大会，正式成立锡山区快递物流行业工会联合会，吸纳300多名快递小哥加入工会，推动八大群体入会工作取得新突破，为今后全面推进新就业形态劳动者群体入会奠定良好基础。

　　探索创新，提供精准服务。一是紧扣快递员等八大群体实际需求，打造户外劳动者爱心驿站，为快递员、货车司机等劳动者开辟休息场所。二是为新就业形态劳动者免费赠送150份健康体检，保障他们的健康安全。三是向商场信息员、快递员等八大群体赠送专项保险，以精准有效服务激发八大群体建会入会的积极性、主动性。（杨珍）