本网讯     为推进“十四五”时期工会改革，进一步发挥工会组织保障职工合法权益、竭诚服务职工群众的积极作用，锡山区总工会广泛组织动员基层工会、工会干部和社会化工会工作者为工会改革建言献策。

　　百发动力（无锡）有限公司行政部工会小组提出，努力为职工办实事、做好事、解难事，不断完善职工慰问、大病医疗等职工利益保障机制，适时开展各类集体活动，掌握每个职工生活和家庭情况，真正在全体职工的心中树立温暖小家的理念。

　　无锡市锡山三建实业有限公司工会主席陆慧兰提出，对工作规范、管理有效、作用明显的“职工之家”活动阵地给予除经费补助外的奖励，以提高企业创建“职工之家”的积极性。

　　社会化工会工作者提出，要发挥思想引领作用，加强专业技能培训，进一步提高社会化工会工作者队伍的能力素质；要丰富社会化工会工作者队伍的文化活动，提供增进交流、分享经验的平台，提高队伍凝聚力；要探索职业规划和晋升通道，完善考评制度，提高待遇水平，稳定社会化工会工作者队伍。

　　锡山区总工会以问题为导向，问计于基层工会和职工群众；以重心下移、加强基层为重点，打通服务职工的“最后一公里”，把工会建设成广大职工群众“想得起、找得到、靠得住”的群众组织。（杨珍）