本网讯     2019年以来，锡山区工会紧紧围绕“争做全市增长极、打造优选理想地、实现发展新跃升”的奋斗目标，大力实施教育引领、育才铸匠、关爱暖家、文化普惠和品牌强会“五大工程”，不断加大普惠服务职工力度，扎实推进产业工人队伍建设改革，团结动员广大职工在服务锡山经济社会发展中彰显新作为。　　

举旗定向，迈出思想文化建设新步伐

　　深化“中国梦，劳动美，幸福路”主题教育，连续推出“学习新思想，矢志追梦人”答题竞赛活动，吸引近万名职工热情参与；采取基层点课、工会送课的形式，开展“新时代，新思想，新宣讲”专题学习课堂10余场，为2000余名职工进行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的宣讲辅导；举办庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动，赞颂党的光辉业绩和新中国建设成就，坚定职工“四个自信”；举办“礼赞劳动创造，共建美好锡山”庆祝“五一”文艺演出、文化关爱进基层和职工龙舟赛等，展示全区职工奋发有为、积极向上精神风貌；推评18名爱岗敬业、品德高尚、业务精湛、乐于奉献的“锡山工匠”和“最美职工”，开展劳模工匠精神进企业、进校园、进课堂20余场，积极倡导社会主义核心价值观，尊重劳动、崇尚创造的氛围更加浓厚。　　

服务大局，展示助推锡山发展新担当

　　贯彻落实区委区政府“美好锡山”城乡品质跃升的决策部署，推进城乡品质跃升“大宣传”、文明职工之家“大创建”、文明素养“大提升”、职工志愿者“大服务”和文明行为知识“大竞赛”等五大行动，调动基层工会组织和广大职工参与“美好锡山”城乡品质跃升的积极性和主动性；按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，实施“六大行动”，稳步有序推动锡山区产业工人队伍建设改革，红豆集团工会“四铸四有”经验在全省产业工人队伍建设改革现场推进会上介绍推广，受到了全国和省市工会的高度评价；以“当好主人翁、建功新时代”为主题，组织开展安全生产劳动保护、数控车工、美容美发、砌筑工、减税降费等劳动和技能竞赛，全区参与重点工程、重点企业立功劳动竞赛项目近万名职工，新增高技能人才4714名、专业技术人才3792人，全年推评全国劳动模范候选人1名，省市区“工人先锋号”34个、市级以上“五一劳动奖章”17名、“五一劳动奖状”9个。　　

情系职工，构建关爱帮扶保障新格局

　　扎实开展“工会常伴·贴心送暖”两节送温暖活动，全区工会共走访慰问各类困难职工2335人，发放慰问款物240.28万元，提供医疗救助金和助学金等50余万元；推出10件为职工办实事项目，为3000余名一线职工提供免费健康体检和胃肠道健康筛查；组织32对职工新人举办“情定锡山，珍爱一生”集体婚礼，为青年职工办好实事、缔结良缘；全面展开“3+1”职工教育培训普惠项目，“送课送学送教”进企业近50场，免费培训3000余名职工；注重源头预防生产安全事故，组织工会干部和班组长进行安全培训，发布“敬畏生命，护航安全”倡议书，严密组织“安康杯”竞赛和“安全隐患随手拍”活动，全区1275家企业参赛，涉及职工88375人、班组5935个；新冠肺炎疫情发生后，区总工会拨付50余万元专项资金助力疫情防控，并为援鄂医疗队员和职工送去防护服、护目镜、口罩等近10万元防护物资和慰问品，每月向区困难职工家庭发放专项临时生活补贴，助其共渡难关。　　

夯实基础，焕发基层工会工作新活力

　　注重在理论武装、调查研究、服务职工和解决问题上发力，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育在工会组织走心走实；大力推进工会组织建设，摸清企业建会底数，敦促百人以上企业建立工会组织，全年新建独立工会65家；区总工会获评“全省工会劳动法律监督工作示范单位”，10家基层工会命名为“全市工会劳动法律监督工作先进单位”；大力实施劳模支部“双创双提升”工程，加强企业高技能人才培育，全区已建成劳模创新工作室14家，5家被评为市级劳模创新工作室；加强基层工会干部队伍建设，组织50名企业工会干部开展能力素质提升培训，将工会志愿服务与“美好锡山”城乡品质跃升结合起来，发动工会干部广泛参与服务职工、服务社会志愿行动，千方百计满足于职工群众的需求，真正当好职工“娘家人”，建设温馨“职工之家”。(肖伟江)