厚桥街道离退休干部党支部以“理论学习强根基、银青结对传薪火、志愿服务显担当”为工作主线，引导老同志离岗不离党、退休不褪色，在新时代新征程中续写银发荣光。

　　理论学习筑牢坚定信仰

　　支部始终把党的政治建设摆在首位，构建“集中学+自主学+云端学”三维学习体系，推动党的创新理论入脑入心。原原本本悟精髓。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，制作学习计划，组织老同志逐章逐条研读、逐段逐句领悟，结合思想实际谈体会、谈收获。党支部书记结合自身理论学习所思所悟、联系支部工作实际，用朴实的言语和生动的事例带头讲授专题党课。精准送学全覆盖。支部建立“线上+线下”“集中+上门”学习网络，一方面，支部委员结对联系行动不便老党员，将学习资料送到老同志家中。另一方面，依托“学习强国”、支部微信群等，开展“银龄云课堂”，定时推送学习文章，实现理论学习全覆盖。双管齐下强思想。坚持“请进来”“走出去”相结合，邀请无锡市委组织部“精选名师”“理响无锡”市级宣讲团成员江兴荣老师作《凝心聚力打开改革发展新天地》专题辅导，为老党员把握大局、发挥优势注入思想动力；组织党员赴滨湖清风馆开展主题党日活动，通过沉浸式参观学习，让大家受警醒、明底线。

　　银青结对传承红色基因

　　支部建立“银青结对”机制，推动经验传承与双向成长。推行“导师制”精准帮扶计划。精心选拔10名退休老同志与年轻干部建立“一对一”结对关系，通过定期座谈、专题辅导等形式，传授基层治理、群众工作等宝贵经验。老同志结合自身奋斗历程，用鲜活的故事和生动的案例，帮助青年干部扣好“人生第一粒扣子”。开展“实践课”双向赋能行动。老同志带领青年干部深入乡村振兴、矛盾调解等一线工作，现场传授“怎样开展群众工作”“如何化解群众心结”等实用技巧。青年干部则为老同志提供智能设备操作服务，帮助他们跨越“数字鸿沟”，形成“老带青、青敬老”的良性互动。实施“共成长”凝聚合力工程。通过“银青共建”活动，老同志与青年干部共同开展主题党日、志愿服务，既让红色基因代代相传，又激发青年干部干事热情。自结对帮扶工作开展以来，新老同志携手共进，累计解决群众急难愁盼问题20余件。

　　志愿服务彰显银发担当

　　支部积极搭建平台，引导老同志在基层治理、乡村振兴、关心下一代等领域发光发热。助力基层治理“添砖加瓦”。擦亮“银龄厚爱”志愿服务品牌，搭建建言献策平台，通过入户走访、茶话会等形式收集增设汽车充电桩等建议13条。组建“银发调解队”，运用“情理法”结合方式化解矛盾纠纷30余起，推动解决小区停车难、垃圾分类等治理难题12个。服务乡村振兴“各展所长”。依托“周泉福工作室”，举办“邮票上的光辉历程”分享会，通过解读红色邮票背后的故事，让青少年感受党的光辉历程；联合相关部门挖掘厚桥本地红色资源，完善“红色研学”路线，接待参观团体6批，助力文旅融合发展。关爱下一代“播撒希望”。成立“五老宣讲团”，走进厚桥实验小学开展“红色故事进校园”活动，讲述革命故事、传承红色基因，覆盖学生120余人次。