锡山区充分发挥老干部优势，扎实推进“四项工程”，引导老干部为党和人民事业增添正能量，助力经济社会高质量发展。

　　聚焦政治引领，党的建设“有力度”

　　“我们坚持强化政治引领，用心用情用力做好老干部党建工作，为老同志办实事、解难事。”区委老干部局综合科薛玉宝介绍说，为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取“五学”方式加强老干部学习，开展送学上门172人次，发送主题教育短信1000多条次。结合主题教育，还开展了寻访老英雄老模范活动，组织“四千四万精神”的访谈活动，收集整理老干部初心故事，拍摄《初心·使命》微视频。

　　强化组织引领，支部建设上台阶。离退休干部党组织应建尽建，共建离退休干部党组织70个，其中涉老社团8个，民营企业1个。因地制宜，主动作为，依托区老干部活动中心，改建成离退休干部共享式党建活动基地。2020年初，在基地专门召开“银发生辉助力抗‘疫’”视频支部书记会议，传达学习中央及省市区委关于疫情防控工作的有关要求，统一思想，提高认识。强化服务引导，党建工作注入新活力。通过专题辅导、座谈讨论、走访慰问等多种形式，在做好服务的同时进一步倾听老干部提出的意见建议70多条，为锡山经济社会发展建言献策，发挥着余热。

　　聚焦中心大局，银发生辉“有作为”

　　“我们认真组织‘银发生辉’工程回馈社会活动，许多老干部积极捐款，尽自己一份绵薄之力。”薛玉宝微笑着说，全区先后筹建老干部志愿服务团队5支，活跃着1000多名“五老”志愿者。据悉，2019年“夕阳红爱心助学基金”收到捐款3.33万元，20名老干部被评为全区“最美老干部”。

　　与此同时，老干部们还围绕区委决策部署开展“金点子”活动。组织区四套班子老领导参观考察昆山、锡山建设情况4次，开展离退休干部党支部书记座谈会4次，广大老干部对“美好锡山”提升行动、招商引资和文化教育等方面积极献计献策50多条。围绕中心工作助力助推企业发展。老干部浦锡明组织老科技工作者开展“双百”活动义务服务企业，每年撰写高质量调研文章供区委区政府决策参考。王文兴、须凤德等老同志积极帮助基层和“两新”组织，不断提升党建组织力，推动党组织工作健康快速发展。

　　聚焦精准精细，服务管理“有温度”

　　精准对接党支部，政治引领“心连心”。建立老干部局党员干部结对联系离退休干部党支部制度，通过工作调研、走访慰问等形式，就重点难点工作问计老同志。精准对接各单位，待遇落实“点对点”。随着离退休干部党支部工作联络员制度全面建立，老干部局走访慰问离退休干部407人次，发放慰问品、慰问金共73.24万元。精准对接老同志，满足需求“面对面”。汇集老同志意见，主动联合区财政、人社下发通知，着力提高离退休人员相关工作经费标准。妥善做好锡山区人民医院老干部病房搬迁工作，落实优诊制度，离休干部看病就医“三有一落实”工作提档升级。