一是立根铸魂淬党性，把稳监督执纪舵盘。锡山区纪委监委紧扣纪检监察机关政治属性，建立“执纪者先学纪”常态化机制，将党章党规、监督执纪实务纳入党委理论学习中心组必学内容，班子成员带头开展“纪律部队使命”专题研讨。创新“案例+研讨”教学模式，组织干部围绕重大案件开展“解剖麻雀”式分析，定期举办“以案说纪”讲堂，推动政治素养与业务能力双提升。严把干部政治关，建立执纪办案政治效果评估制度，在专项监督、线索处置等关键环节嵌入政治考察，确保纪律部队始终成为党纪威严的忠诚捍卫者。

二是砺剑赋能精业务 锻造执纪攻坚硬功。深化“实战式”能力提升工程，建立“一线带教+跟案轮训”机制，统筹业务骨干与新进干部结对指导，通过参与专项监督、线索核查等实战任务全过程指导。系统推进专业化培训，围绕监督执纪核心业务开设专题课程，编制实务操作指南，建立典型案例分析库。邀请上级纪委专家开展“点穴式”授课，组织干部赴巡察、审计一线跨岗锻炼，以全链条专业化培养夯实监督执纪“看家本领”。

三是严管塑形铸铁纪，筑牢自我监督堤坝。完善干部监督管理体系，实施“廉政家访”制度，分层分级开展谈心谈话，延伸监督触角至“八小时外”。建立作风纪律动态预警机制，对苗头性问题及时提醒纠偏，对履职不力者严肃问责。创新立体化考核评价方式，将政治担当、工作实效、作风纪律纳入考评维度，强化结果运用。健全廉政风险防控体系，动态排查岗位风险点，制定精准防控措施，以刀刃向内的勇气锻造纪检监察铁军。