根据区委统一部署，2020年11月19日至2021年1月25日，区委第一巡察组对区文体旅游局进行了巡察。2021年3月5日，巡察组向区文体旅游局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
（一）提高认识，加强组织领导
区委第一巡察组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开专题会议，传达了区委巡察组的反馈意见，专题部署整改落实工作，从增强“四个意识”、践行“两个维护”、推进全面从严治党的政治站位出发，切实增强抓好整改落实工作的思想自觉和行动自觉。坚持把履行主体责任、加强组织领导作为巡察整改落实工作的重中之重，成立了由党组书记任组长，其他分管领导为副组长，各科室（部门）负责人为组员的整改工作领导小组，负责推进整改落实工作。局党组多次召开会议，专题研究部署整改落实工作，相关班子成员主动“领题”，分析查找存在问题的原因，研究整改措施，强力推进巡察整改任务落实落细。
（二）深化整改，重在落实行动
针对巡察组指出3个方面17个问题，细化分解为17个具体问题37条整改措施，明确整改时间、进度安排，建立并实施台账管理、“销号整改”制度，实行“挂图作战”、动态管理，每周汇总整改落实情况。局党组书记严格落实主体责任，逐一与分管领导谈话，提出整改要求；主持召开专题民主生活会，研究制定具体整改措施，实行分类整改、明确专人、限时完成、定期督查，强化“一岗双责”工作职责，确保整改成效。
（三）突出重点，确保整改成效
坚持把整改落实情况作为局领导履行党建责任的重要检验，层层传导压力，督促整改进度，确保各项整改任务如期完成。在整改落实中，注意分清主次，紧紧抓住重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对工作的推动作用，注重解决体制机制方面存在的问题，把整改成果常态化、制度化，确保问题不反弹、不回潮。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计16个问题已整改完成。
1．关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面深入”问题的整改。
整改结果及成效：
一是加强政治理论学习。严格落实各项学习制度，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质，党组中心组经常性开展理论学习、研讨交流，各支部认真组织开展“三会一课”“主题党日”活动；结合党史学习教育，制定局党史学习教育实施方案和个人年度学习计划，依照相关节点要求，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、最新重要讲话精神、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等内容开展专题学习，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
二是积极推动文旅融合发展。巩固发展“一镇一品”特色文化格局，有针对性地打造各镇（街道）传统文艺特色和优势文艺项目，彰显地域文化的个性。今年来，已陆续开展云林民俗文化节、安镇街道“九里有戏”等活动；结合荡口古镇转型升级，充分活化文化内涵，用创新理念进行展馆设计，先后推出了“力学科技小屋”、“千字百态”汉字文化主题体验馆和国学文化体验中心等展馆；围绕名人、名家、名史，以核心文化展示宣传和品牌打造为目的，推出体验式文旅融合产品；加大品牌培育力度，上半年已举办厚桥梨花节，计划下半年继续开展稻香文化节、青鱼文化节等文旅融合节庆活动，打造有影响力的农旅、文旅融合产品，助推消费升级及乡村振兴。
三是加强文化遗产的传承弘扬。加快“倪云林”、“阿炳”、“顾宪成”等名人故居的修缮及布展工程进展，阿炳祖居修缮及布展工程现已完工，倪瓒纪念馆和顾宪成纪念馆布展提升工程正有序开展，预计倪瓒纪念馆布展提升工程2021年内完工，顾宪成纪念馆布展提升工程预计2022年完工；完成阿炳祖居修缮和倪瓒纪念馆修缮无锡市文物保护工程补助经费的申报工作，充分依托锡山革命文物资源，传承红色基因，讲好锡山故事。
2．关于“推进落实高质量发展不够坚决”问题的整改。
整改结果及成效：
一是积极推动文化产业发展。对印刷企业数字化建设、智能装备制造、绿色印刷等创新项目及行业重大技术应用示范项目进行政策奖补，组织、引导有条件文化产业企业积极申报各级文化产业资金，近2年共组织49家（次）文化产业企业申报各类文化产业专项扶持资金790.95万元；宣传省、市、区文化产业扶持政策，2020年全区规上文化企业净增20个，新增投资额（含注册资本）500万元及以上的文化产业项目（企业）276个；为各板块量身定制文化产业高质量发展考核内容，将“新增文化产业规模以上企业”、“新增投资额（含协议投资额）500万元及以上文化产业项目（企业）数”2项指标纳入高质量考核体系。
二是高度重视建议提案办理。收到建议和提案后，逐项明确承办部门和完成时限，形成交办清单分发至各科室，由局领导带领科室共同开展调查研究；办理过程中落实好“三见面”制度，由局领导带头与人大、政协代表面对面交流，详细了解代表们提出建议和提案的意图，共同商讨办理方案和举措，截至目前，已办结今年所有人大代表建议和政协委员的提案。
三是全面落实全民健身战略。大力开展全民健身运动，截至目前已经举办了“永远跟党走 锡山跨越行”精彩20年“毅起走”活动、“过百龄杯”第五届全国业余围棋公开赛等大型活动及赛事，以及区级足球联赛、乒乓球联赛、羽毛球联赛、篮球俱乐部赛等区级比赛；下一步即将举办全国健美锦标赛和第三届“宛马”等大型赛事和足球超级联赛、围棋个人赛、篮球联赛、《国民体质锻炼标准》达标赛等区级比赛。同时，加快完善公共文体设施布局，大力推进新一轮三年文体设施建设，列入今年新开工建设的16个项目均按时序推进。目前，云林生态体育公园已投入使用，下一步拟承办省级棒球联赛等赛事活动。
3．关于“履职尽责不够到位”问题的整改。
整改结果及成效：
一是创新文化产业发展。制订发布了《锡山区文化产业发展扶持资金管理实施细则（试行）》和《2020年度无锡市锡山区文化产业发展扶持资金项目申报指南》，会同区委宣传部继续修订完善我区文化产业高质量发展扶持政策及细则，将文化制造企业、文化服务企业、数字文化企业和优秀网络作品等列入区文化产业重点扶持项目，鼓励发展影视文化产业；建全工作网络，形成全区联动的文化产业网络，在各部门间形成有效的工作协调机制和数据报送制度，形成文化产业协同发展的合力；加强文化产业工作的调研和学习，拟定相关工作计划对周边省市区在文化产业工作方面有特色或突出的同行和企业进行调研和学习，提高我区文化产业工作的整体水平和政策制订的针对性和有效性。
二是加强文物修缮保护。制订《锡山区文物保护修复及布展工程专项资金使用管理办法》，加大区级层面文物保护经费投入，根据现行政策，加大对上资金申报力度；继续联合检察部门推动文物保护公益诉讼工作，以签订《锡山区文保单位保护责任书》为契机，完善各级文物保护单位的“四有”档案，健全区、乡镇（街道）、村（社区）三级文物保护网络，逐级落实文物保护责任，同时将文物安全工作纳入年度考核评价体系，加强考核；积极与相关部门沟通协调，规划在新建文化艺术中心中设置1500平方米的展厅和库房，引进优秀专业人才，加大我区可移动文物的保护研究和展陈。
三是加强非遗文化传承。创新传播形式，制订 “百年风华 且忆江南”首届文化遗产月活动方案，为6月份举办的非遗展演月演出作好准备，进一步扩大非遗文化影响力；结合建党100周年、建区20周年主题，创作吴歌、小锡剧节目，为参加上级比赛作好节目储备；积极探索锡剧传承发展，用好省、市、区三级群众特色文化团队小额资助扶持政策，指导山水涯公益发展中心、云林乐善艺术团、星韵艺术团等3家非遗团队做好省级2021年度优秀群众文化团队培育对象申报工作。
四是积极创作文艺作品。围绕建党100周年、建区20周年等主题，广泛征集时代特色文艺作品，目前已征集舞台作品1件、文学作品4件、美术书法摄影作品180件；加强文艺创作培训，强化文艺作品挖掘打磨，截至目前已开设传统文化、少儿书法、少儿美术、少儿舞蹈、少儿合唱班、成人合唱班、非洲鼓体验班、旗袍走秀班、广场舞蹈培训班等课程，完成全民艺术普及公益培训11个，近1250人次参加。
五是提升旅游产业竞争力。整合优质旅游资源，在推出“2+N”红色旅游线路的基础上，精选有代表性的红色旅游点位，结合“四季锡山”精美相册和“投资兴业一点通”手绘地图，形成锡山特色“红色+旅游”系列产品，借助线上线下平台加大宣传力度，不断提升我区旅游品牌影响力和知名度；推进文旅设施建设，重点打造九里仓轻文旅街区、莱茵体育综合体等建设，加快翠屏山旅游度假区新业态引入与培育，形成“+旅游”系列产品，结合我区文旅资源，推动乡村旅游配套设施提档升级；持续推进荡口古镇向“景区街区社区”转型发展，现已完成荡口古镇转型发展实施方案和重点工作任务清单、古镇转型发展示范区的总体策划定位和设计、由景区动线向街区动线转变的设计方案；鼓励旅游企业参加省市组织的旅游推介活动，提高旅游产品市场竞争力。
六是提升体育竞技水平。与柏庄实小、东北塘实小、厚桥实小、梅村实小等学校加强合作，把棒垒球项目深入到小学阶段，选拔优秀运动员在省体育局进行注册，提早训练周期，打好坚实基础，逐步形成常态的梯队建设；加强运动员的体能训练、基本技术训练，多进行实战对抗演练，积极与国内外的球队进行交流竞技，提高队伍实战能力和成绩，现阶段受疫情影响，只能进行内部对抗比赛，每周与MLB无锡发展中心棒球队进行2次以上教学比赛，同时与周边市队（常州、仪征、南京、苏州）进行交流比赛；积极联系江苏省队帮助招募优秀教练员，通过人才引进工作，不断提高教练员水平。
4．关于“意识形态责任制落实不够到位”问题的整改。
整改结果及成效：
一是夯实意识形态主体责任。局党组将意识形态工作纳入党组重要议事日程，坚持党组中心组学习制度，在全局施行意识形态工作责任“三个清单”，明确党组主体责任，分解细化各科室、各部门工作责任，全力抓好意识形态工作。
二是加强意识形态宣传力度。组织开展了“寻访红色印记，打造文旅专线”主题党日活动，65名党员分两路踏上“红色之旅”，一起寻访红色文化印记，筑牢理想信念之魂；严格落实《无锡市锡山区文化体育和旅游局网络信息公开意识形态管理制度》，加强对我局自有网络媒体意识形态的监管审查；通过“悦动锡山”微信公众号，积极推送文体旅游系列活动，广大党员及干部职工积极转发，扩大活动影响力。
三是纵深推进学习强国运用。持续加强学习平台的推广应用，量化考核评比，建立局机关支部联络群、党务员工作联络群，各党务员督促管理所属支部党员加强学习，定期通报学习情况，沟通推进工作中遇到的问题，借助“学习强国”平台扎实抓好党员及干部职工理论学习，培育积极、健康、主流的思想文化。
四是创作时代特色文艺作品。围绕建党100周年、建区20周年等主题，依托两年一届的群众文艺会演（展），以参加省“五星工程奖”为目标，向锡山区本土作者征集一批文艺作品，目前已征集舞台作品1件、文学作品4件、美术书法摄影作品180件；为庆祝中国共产党成立100周年、锡山区建区20周年，发布“百年风华”十大主题活动，开展内容丰富、形式多样的群众文化活动，充分展示锡山人民昂扬向上的精神风貌，唱响时代颂歌，推进文化事业高质量发展。
5．关于“安全生产行业监管不到位”问题的整改。
整改结果及成效：
一是加强组织领导。成立了以局主要领导为组长、分管领导和业务领导为副组长，各职能科室、直属单位负责人为组员的安全生产工作领导小组，明确了各组成员名单及工作职责，建立了局领导班子安全生产工作责任清单，全面负责全区文体旅游行业的安全生产专项整治工作。
二是加强行业监管。成立了区文体旅游安全生产专业委员会，建立健全专委会相关工作制度和工作计划，召开专委会成员单位联络员会议，组织专委会成员单位进行节点联合安全检查；聘请安全检测第三方机构，对全区文体旅游行业的各类场所进行专业安全检查，目前已完成招标等前期准备工作。
三是加强安全检查。按照安全生产分级分类监管的工作方法，重点对前期安全检查中存在安全隐患的场所进行“回头看”，1至4月份，文体旅游系统共出动检查人员2162人次，检查各类场所1581家次，发现一般安全隐患27项，整改27项，整改率100%。
6．关于“工作作风不够实”问题的整改。
整改结果及成效：
一是严格人车管理。加强对干部职工的日常管理，通过党员测评、交流谈话等方式，了解干部职工工作表现，坚持“以人民为中心”的工作导向，以群众满意为标准，树牢全心全意为人民服务的宗旨；建立作风监督机制，经常性开展巡察督查，进一步端正全局人员工作态度；研究制定《公务用车管理办法》，健全完善专人负责、领导审批、统一派车等管理措施，对“公车管理有漏洞”问题进行规范，严格按照制度规定落实相关工作。
二是推动学校体育场所向社会开放。加强与教育部门沟通，加大学校体育场所对外开放的力度，目前已开始研究借助社会运营力量介入学校场地对外开放管理的可行性，切实解决学校体育场所对外开放所遇到的实际困难，年底将开展对学校体育场所对外开放的考核，对落实开放工作较好的学校予以资金扶持。
三是规范采购程序。修订完善《锡山区文化体育和旅游局系统项目（物资）采购制度》，根据人员变动情况对自行采购领导小组进行了调整，同时结合“政采云”采购平台的应用，对采购程序、采购内容、采购要求等具体事项进行重新明确，进一步规范政府采购行为，完善监督制约机制，提高资金使用效益。
四是广泛听取意见建议。结合《2021年度锡山区高质量发展考核方案》的制定，认真听取各部门与各板块的意见建议，先后多次与区委宣传部、各板块研究考核指标，充分结合各板块发展特点，区分考核目标，明确考核办法，避免了“一刀切”的错误方式，切实形成了以考核促发展、用考核优服务的良好氛围。
五是扎实推进党支部书记业务培训。根据上级要求，结合本单位工作实际，组织举办党支部书记、党务员业务培训班，进一步提高党支部书记、党务员政策理论水平和党建工作业务能力。
六是狠抓作风养成。组织全体干部职工认真学习《锡山区文化体育和旅游局工作规范汇编》，对其中的工作人员守则、请销假、值班工作等制度进行原原本本的学习，严格规范上下班时间，请假统一填报《锡山区机关事业单位工作人员请假核准单》，经部门负责人、分管领导和主要领导逐级审批；督促图书馆、文化馆、乡博馆等单位制定《服务规范》并上墙公示，从严规范服务语言和行为，鼓励接受服务群众用好“好差评”制度，同时加大检查督促力度，树牢服务单位全心全意为人民服务的宗旨。
7．关于“监管执法不到位”问题的整改。
整改结果及成效：
一是提升执法本领。开展文化市场综合执法培训和执法监管剖析会议，对依法行政和执法实践中的常见问题进行了培训，对行业乱象屡禁不止以及产生的根源进行了研究讨论，进一步提高执法工作的针对性和高效性。
二是强化执法监管。推进“双随机、一公开”监管，结合文明城市建设、未成年人保护等工作，按照专项行动和日常监管相结合、部门行动和联合执法相结合、网下清缴和网上净化相结合的方法，提高市场主体检查比例和频次，今年以来共出动检查人员1254人次，检查文化市场经营单位448家次，不断提升文化市场监管水平。
三是加强部门联动。协同公安部门建立《文化市场综合执法监管联动协同机制》，加强协调会商，推进信息共享，实行执法联动，在网吧、娱乐场所管理上有效形成了监管合力。
8．关于“财务制度执行不规范”问题的整改。
整改结果及成效：
一是严格规章制度。组织各单位财务人员加强学习党纪党规和财务制度，认真落实财务审批报销程序，严格按照政府出台的《党政机关差旅费管理办法》、《党政公务接待管理规定》等相关政策进行费用报支，要求各单位财务报销人员从源头上审核各原始票据的合法性、真实性、准确性、完整性，做到单据完整，手续完备。
二是规范采购流程。要求各业务部门及单位严格对照新修订的《文体旅游局系统项目（物资）采购制度》，进一步规范政府采购及自行采购程序，加强合同的审核、签订、履行及归档。
三是开展专项核查。对体校器材入库领用进行了检查，确保器材领用程序规范，账实相符。
四是加强资金监管。加强对专项资金的使用和管理，明确管理责任，履行监管职责，对于到账的专项资金及时与各业务科室进行对接，把握好专项资金使用进度，并坚持“谁主管，谁负责”的原则，将使用、管理、监督深入到专项资金预算申报、使用落实、核算管理等各个环节。
9．关于“自行采购制度执行不严格”问题的整改。
整改结果及成效：
一是修订采购制度。根据新修订的《锡山区文化体育和旅游局系统项目（物资）采购制度》，进一步规范政府采购行为，完善监督制约机制，有效杜绝了无招标方案、投标不统一、围标、串标等问题。
二是从严审核把关。加强对自行采购项目采购预算、采购方式、报价资料的监督审核，严格落实合同报送分管领导、法律顾问审核、财务审核的相关要求，对于需要召开局长办公会议或党组会议决定的事项，执行讨论决定的制度，并及时完善登记同时形成会议纪要。
10．关于“党组领导核心作用发挥不充分”问题的整改。
整改结果及成效：
一是规范议事规则。结合局实际情况修订《区文体旅游局“三重一大”事项决策制度》，明确党组会议研究内容、议事决策制度以及召开时间等内容，再次明确“三重一大”决策范围，与局长办公会区分界限，防止交叉重叠。
二是规范决策程序。对照党章党规，制定集体酝酿、决策形成和决策执行的程序，采取事先调查论证、会上集体讨论、一把手末位表态等规定规范“三重一大”议事规则。
三是规范会议记录。建立专门的党组会议记录本，对记录要素、格式、内容进行全面规范，每次党组会议后及时做好相关登记。
11．关于“班子建设有待加强”问题的整改。
整改结果及成效：
一是端正领导班子政绩观。坚持“以人民为中心”的工作导向，以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，通过开展党史学习教育、党组中心组学习等方式，牢固树立局领导班子办实事、务实效、求实绩的政绩观，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，端正班子成员工作态度。
二是加强领导班子能力提升。不断浓厚全局学习氛围，通过班子成员带头学，倒逼领导班子养成自我学习的良好习惯；根据局领导班子分工压实工作任务，通过举办第三节蒲公英阅读节、“精彩跨越 ‘毅起走’”等活动，始终高标准、严要求督促班子成员较好地完成各项任务，达到了通过任务锤炼提升领导班子能力的目的。
三是完善决策运行机制。坚持和发扬民主集中制，明确工作程序和职责分工，对一些重大事项的决策，特别是重要人事变动、大额资金使用等广泛听取班子成员意见；局班子成员之间相互沟通，相互尊重，相互补台，使得班子整体合力得到充分发挥；坚持在强化大局意识，促进发展中增进班子团结，在加强沟通，完善制度中维护团结。
12．关于“党建主责主业意识不牢固”问题的整改。
整改结果及成效：
一是落实工作机制。印发《2021年度锡山区文化体育和旅游局党建工作要点》,坚持以党的建设为统领，聚焦核心任务，深化“三个表率”模范机关建设，不断增强区文体旅游局党组织政治功能和组织力，建立健全党建工作机制，进一步加强政治建设、组织建设、队伍建设和制度建设，使党建工作有规可依、有章可循。
二是完善考核机制。制定《2021年度区文体旅游局党的建设考核指表任务分解表》，强化区文体旅游局党组、各支部和各科室（直属单位）抓党建工作的主体责任，明确责任内容，细化履责要求，把做好党建工作考核作为推动党组织落实责任、提升水平、发挥作用的重要抓手，坚持严格程序，推动加强闭环管理，确保党建工作制度化、从严治党具体化、推进落实责任化。
三是落实组织制度。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，对标对表新思想、党章党规和群众期盼，开展经常性政治体检,抓好党员积分管理工作，积极构建“新文化 馨服务”党建品牌。
13．关于“管党治党责任履职不够有力”问题的整改。
整改结果及成效：
一是提高管党治党能力。始终坚持把从严治党作为局党组推进工作的坚强保障，将党风廉政工作纳入全局重点工作，定期召开党组议党风廉政建设专题工作会议，切实加强对党风廉政建设工作的领导；把党规党纪作为党组中心组理论学习和“三会一课”的必修课，进一步深入学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》；用好批评和自我批评这个有力武器，让纪律更严明、让工作更严谨、让规矩更严格，让严以修身、严以用权、严以律己成为党员干部的自觉；紧盯“人财物”等重点领域，做到常督促常提醒，切实把权力关进制度的“笼子”里。
二是抓好党员的党规党纪学习教育。认真开展“5·10”思廉月活动，以重大违纪违法案件为反面教材，对党员干部开展警示教育，深入剖析发案原因，深刻汲取教训，以案为鉴，警钟长鸣。
三是建立健全谈话制度。将谈话制度作为监督执纪的有效抓手，制定了《谈心谈话记录本》，统一了记录模板，规范了记录格式，对谈话的对象、目的、内容、痕迹管理、监督检查、情况反馈及跟踪整改作出明确要求；利用开展主题党日活动、民主评议党员等契机，组织局党组班子成员间逐一谈心，党支部负责人和党员普遍谈心；对因公、因病等外出流动党员采取电话沟通等途径，了解思想和工作情况，听取意见建议；对困难党员、年老体弱党员上门谈心，主动关怀，扶贫帮困。
14．关于“党内组织生活严肃性不够”问题的整改。
整改结果及成效：
一是严密组织实施。进一步规范执行党内政治生活制度，严肃党的组织活动；完善民主评议党员程序，认真开展组织评议；各党支部加强对党建相关台账整理，建立长效机制，定期进行台账自查自纠，在此基础上，上半年召开各支部党务员会议2次，由各支部党务员对党建台账进行互学互查互评，确保台账内容完整清晰。
二是认真查漏补缺。进一步落实“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，对查摆问题内容空洞、雷同抄袭的进行批评教育，并重新开展对照检查；认真开展谈心谈话，及时了解党员干部的工作、生活情况和思想动态，及时发现部分党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行教育帮助。
三是积极开展党史学习教育。深刻领会党史学习教育的重大意义，详细制定党组中心组学习教育计划，班子成员先学一步、深学一层，领会在先、落实在前，为全局党员作示范；召开党支部书记、党务员培训班，进一步提高党史学习教育中党支部书记、党务员的思想理论水平和素质能力；以庆祝建党100周年为契机，开展文化活动、开展“学党史、忆初心”阅读推广活动和“寻访红色印记·打造文旅专线”主题党日等活动。
15．关于“选人用人程序不规范”问题的整改。
整改结果及成效：
一是规范人事管理工作。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，严格落实提拔干部的民主推荐、民族测评、任前公示等各项要求，明确试用期限，广泛听取群众意见建议，开设举报信箱、举报电话，畅通监督渠道。
二是做好档案管理工作。安排专人负责干部档案管理工作，及时做好档案资料的归集整理，认真开展干部人事档案的专项审核，对相关材料进行了补充完善。
16．关于“服务基层意识不强”问题的整改。
整改结果及成效：
一是深入调查研究。通过走访调研、座谈了解等方式，详细了解基层公共体育事业发展面临的矛盾困难，针对当前基层和群众普遍反映的文体设施缺失和活动不够丰富等问题，与基层工作人员共同商讨可行措施，对各镇（街道）在体育设施、群众体育运动发展等方面提出推进文体设施三年行动计划和开办各类公益培训班等切实管用的意见建议。
二是深入推进文体设施建设。根据年初排定的16个文体设施项目，采取每月调度、定期实地查看等方式，协调配合各板块按时序、高标准推进文体设施建设，现已完成厚桥街西公园的建设，计划年内完成11处文体设施建设。
三是加大对体育社团的扶持力度。高度重视体育社团的扶持发展，通过购买服务和举办比赛等方式，由各单项运动协会先后承办了区级篮球俱乐部赛、足球联赛、乒乓球联赛、羽毛球联赛等比赛，社团的业务素养有效提升。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计1个问题正在整改过程中，仍需深化整改。
关于“人才引进培育力度不足”问题的整改。
整改结果及成效：
一是优化队伍结构。针对局中层干部总体年龄偏大的问题，积极与组织部门沟通，分析干部队伍梯次存在的矛盾困难，通过公务员招录、人才引进等方式，选拔优秀青年人才，根据考察年轻干部工作实绩进行择优推荐。
二是搭建成长平台。充分利用好局“青年壹号”先锋队学习平台，通过开展活动、学习研讨、交流互动等方式，激发青年干部内在动力；采取岗位轮换、交流借调等方式，通过压担子、教方法等措施，将青年干部充实到工作一线，不断丰富工作经验、提升工作能力、拓宽工作眼界。
三是招引专业人才。配合市级做好文艺专家库建设，做好张剑芳同志的申报材料，配合金湉、郎丽巍等人做好第八届无锡市唐鹤千卓越青年文化创意人才申报工作；与江苏省棒球队协商，在即将退役的运动员中推荐适合担任教练员的人选，并加强考察，及时补充到体校教练队伍中。
正在深化整改的内容及时限：
针对中层干部年龄偏大，后备干部缺乏的问题，加快对年轻干部的培养，同时增加新进，拟于7月招录参公人员2名，“321优秀青年人才”1名，事业编制工作人员1名。
针对专业人员缺失的问题，继续保持与省专业队的沟通，挑选具有教练潜质的优秀退役运动员，同时根据锡山区高质量人才引进办法，在全国范围内挑选高层次的优秀教练员。
三、下一步全面推进整改计划
经过三个月的集中整改，我局巡察反馈意见整改工作取得了初步的、阶段性成效。但我们也清醒地认识到，巡察反馈意见整改工作还存在一些薄弱环节和短板，还需常抓不懈，久久为功。
一是政治站位再提高。深入学习党的十九大和十九届五中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记视察江苏时指示精神，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。深刻认识巡察工作的重大意义，不断强化领导干部党的观念和党性意识，切实落实管党治党的政治责任，坚持把巡察问题整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为推动文化体育旅游工作前进的强大动力。
二是全面从严治党再深化。以本次区委巡察反馈问题整改为契机，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，全面加强党的建设，着力健全选人用人管人制度，进一步加强基层党组织和党员干部队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时严格落实全面从严治党“两个责任”，把严明纪律摆在更加突出的位置，实践监督执纪“四种形态”，做到违纪必究、执纪必严，以问责倒逼“两个责任”落地生根。
三是巡察整改工作再延伸。坚持目标不变、标准不变、力度不减，做到真改实改彻底改。对于尚未整改到位的问题，要发挥“钉钉子”精神，按照既定目标和时限推动整改任务落实到位，做到解决一个，销号一个。对需要长期坚持的事项，一以贯之抓好落实，确保整改工作改出实效。坚持边查边改，结合整改工作实际，新建和完善一批管长远、治根本的有效制度，扎紧扎密制度的笼子，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：88200851；邮政信箱：江苏省无锡市锡山区东亭中路8号文体旅游局506室；电子邮箱：103157597@qq.com。
中共无锡市锡山区文化体育和旅游局党组
2021年7月8日