“我们有一份重复信访举报件，涉及问题复杂，提请第二协作区予以办理。”日前，安徽省滁州市琅琊区西涧街道纪工委收到群众重复举报的问题线索，反映一村干部10余个违规问题，不知如何下手，随即向第二协作区提出申请。第二协作区立即启动协作机制，迅速掌握了被举报人涉嫌违纪的主要事实，经报批后立案审查。

　　今年6月份以来，安徽省滁州市琅琊区纪委监委探索“片区协作”，聚焦侵害群众利益的“微腐败”，把纪检监察职能向基层延伸，做实做细末梢监督，着力提升人民群众的获得感。

　　就近整合，内涵发展。该区纪委监委结合全区8个街道距离近、人员易集中的特点，制定《构建街道纪检监察工作协作区的实施方案》，实行“常委（委员）+纪检监察室+街道纪工委”工作模式，将全区8个街道纪工委和对应的2个纪检监察室，划分为2个协作区，分别在扬子街道、西涧街道集中办公。遇有疑难问题、面对人情干扰时，由街道纪工委提请协作区交叉办理。

　　监督制约，规范运行。在实行“分片协作”的基础上，严格“查审分离”。由常委（委员）任主任，纪检监察室负责人、街道纪工委书记“AB”岗任副主任，协作区内部审查调查与案件审理分离，强化内部监督。同时落实“四个一”制度，每两月向区纪委常委会报告一次、每月一次工作例会、每半月一次互商会、每周一次分析排查会。

　　跟班践学，锤炼本领。本着缺什么、补什么，分批组织基层纪检监察干部参加中央和省、市纪委集中培训，分专题举办全区纪检监察业务培训班，传授预防“小微腐败”、做好“贴身监督”、推动巡察整改和以案促改技能，解决吃不透、拿不准以及不会、不敢、不能问题。同时，集中培训与日常履职、专题辅导、以案实训相结合，通过现场指导、跟班践学提升基层履职能力。

　　“我们共有54个问题线索捧手里，真是急死人，有了协作区的指导和协作，工作有了思路，心里有了底气。”西涧街道纪工委书记坦言。协作区成立以来，共召开分析研判会24次、集体排查会6次、提请问题互商18次，协作办案16次，处置问题线索22件。（安徽省纪委监委 || 责任编辑 张祎鑫）