英特派铂业股份有限公司成立于2002年，是一家专注于贵金属研发、制造、服务的国家高新技术企业，入围无锡市民营企业百强，获评江苏省质量标杆企业，是国家级稀贵金属材料及装备研发中心、江苏省博士后创新实践基地。英特派党支部成立于2007年8月，现有党员23名。近年来，英特派坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，探索形成“三力提升”党建工作路径，将党的组织优势有效转化为企业发展优势，获评江苏省小微企业党建工作先进集体、无锡市先进基层党组织等荣誉。
紧扣“党的领导”，提升政治引领力。始终坚持党对一切工作的领导，推行“三个双向”，推动党建工作与业务工作深度融合，创优企业管理，激发高质量发展潜能。双向任职促融合。建立“党政交叉任职”机制，按照支部负责人与公司决策层互融、支部班子成员与公司管理层互融的原则，支委成员100%由公司高管和中层担任，确保党建工作深度融入企业日常生产经营管理。双向交流促融合。加强党企沟通，建立“党政联席会议”工作机制，使党支部的主张在公司决策中得到充分重视和体现，确保公司发展方向符合党的方针政策。开展“换岗交流”，通过党务工作人员与生产经营管理人员之间换岗锻炼，增强党务工作人员与生产经营管理人员之间的相互支持。双向培养促融合。突出党管人才，坚持“四个重点培养”，把员工培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员培养成榜样、把榜样培养成文化。坚持“四个优先”，招聘时党员优先、重要岗位安排时党员优先、外出学习培训时党员优先、重大决策优先听取党员意见。
聚焦“企业发展”，提升赋能助推力。坚持党建引领企业发展，始终把“思想建党”摆在首要位置，教育引导全体党员职工把个人成长成才与企业发展壮大紧紧联系在一起，激发内生动力，赋能企业高质量发展。在党教体系中提效赋能。创新党员教育机制，将“铁军”精神注入日常教育，将“5分钟红色故事”融入三会一课，推行书记、党员“双讲双评”。制定“菜单式”主题党日活动，诵经典、唱红歌、赛党史、观红色电影、演红色话剧、听红色讲座。开发“英特派网上大学”，使“空中微课堂”成为身边的移动学校，进一步增强党员综合素质，提升队伍凝聚力战斗力。在阵地建设中提标赋能。抓牢党员活动主阵地，投资400万元，打造占地600平方米的“1+3”红色阵地矩阵，以党建馆为核心，党员活动室、初心阅览室为载体，营造浓厚党建氛围。将红色基因融入公司血脉，铸就“一家一园一堂”关爱品牌，打造“职工之家”“红石榴家园”“幸福食堂”，提升党员认同感、归属感，以更饱满的精气神投入到企业发展中。在攻坚克难中提质赋能。发挥党员先锋模范作用，开展“三亮三比”活动，成立“党员劳模创新工作室”，打造红色车间，践行科技自立、产业报国。
把握“服务大局”，提升融合凝聚力。始终坚持“体现价值、回报社会”的企业文化，坚持以党建引领企业文化建设，履行社会责任、积极回馈社会，用红色初心展现新时代的企业担当。在基层治理中展担当。坚持“党建+社会责任”，开展在职党员“三报到三服务”，组团开展志愿服务。着力当好困难群众的“贴心人”，设立农村小学奖学金、孤寡老人慰问金等，累计捐助1000余万元，获评锡山区热心参与慈善事业先进企业、热心参与助弱帮困先进企业。在乡村振兴中展担当。坚持党建引领村企共建，结对寨门村党总支，联合锡山烟草三方共建党建联盟，助力改善乡村住房。以“三县一站”为落脚点，帮扶江苏丰县、江西万安、青海化隆，成立青藏高原牦牛肉在锡“爱心中转站”，捐助200万元，助力贫困地区乡村振兴，获评百企帮百村精准扶贫先进单位。
来源：苏商天下