为扎实推进产业工人队伍建设改革提质增效，无锡市产改办开展了以“深化产改提质赋能 助力新质生产力发展”为主题的新时代无锡产业工人队伍建设改革创新案例遴选活动。
近日，新时代无锡产业工人队伍建设改革创新案例名单出炉，我区推荐的英特派铂业股份有限公司《聚力培育新质生产力 夯实企业战略新动能》、无锡统力电工有限公司《“四项跃升行动” 赋能聚智产业工人》、红豆集团有限公司《抢占“智改数转”新赛道 积极培育新质生产力》和辖区无锡一棉纺织集团《搭建纺织人才培育平台 赋能高端纺织新质生产力》四个案例入选全市产改“十大制度性创新案例”和“十大突破性创新案例”。
十大制度性创新案例
英特派铂业《聚力培育新质生产力 夯实企业战略新动能》
英特派铂业始终把产改作为实施科技兴企、人才强企战略的重要支撑和基础保障，着力在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等领域创新探索，并以改革为动力、创新为牵引，聚力完善机制建设、擦亮党建底色、赋能科技平台、促进成果普惠，产改“产”出了特色，“改”出了成效，为企业高质量发展注入了新动能。
一棉集团《搭建纺织人才培育平台 赋能高端纺织新质生产力》
一棉集团立足高端纺织产业发展和企业核心竞争力提升，聚焦党建引领、人才培育、平台建设、服务保障四个维度，积极探索“党建+产改”特色发展路径和高技能新型产业工人培育机制，形成了一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良的高技能人才梯队，为企业高质量发展、打造“世界一流纺织高端集团”提供了强大助力。
统力电工《“四项跃升行动”赋能聚智产业工人》
统力电工以聚魂守正、素质赋能、职业发展、服务保障“四项跃升行动”全面提升员工素质能力，通过构建全方位的学习培训体系和“工匠育成”赋能通道，持续激励员工岗位建功，培养出一批以“全国操作技术能手”“江苏工匠”“江苏省卓越技师”“无锡市先进制造技能领军人才”为代表的高技能人才，为提升企业创新力和核心竞争力夯实了人才根基。
十大突破性创新案例
红豆集团《抢占“智改数转”新赛道 积极培育新质生产力》
红豆集团致力于技术创新和产业升级，在“智改数转”的指引下，以品牌定位、研发设计、智慧生产、智慧门店为基础，打造了敏捷供应链平台，通过数智化、绿色化、在线化的综合改造，实现了生产效率和产品质量的双提升。红豆西服智能工厂、通用轮胎智能车间等项目的成功实施，为集团培育了新质生产力，增强了核心竞争力，奠定了其在工业互联网和智能制造领域的行业标杆。
来源：锡山工会