近日，全国总工会公布2024年大国工匠培育对象，江苏大明工业科技集团有限公司部长助理、高级技师杜华军成功入选。
杜华军，现任江苏大明工业科技集团有限公司部长助理、高级技师，曾先后荣获全国、江苏省、无锡市“五一劳动奖章”以及“江苏省首席技师”“江苏文明职工”“江苏最美职工”等荣誉，2023年获评“无锡大工匠”，2024年荣升 “江苏工匠”。
2017年荣获“全国五一劳动奖章”后，杜华军作为领衔人筹建“杜华军劳模创新工作室”，开始踏上了协同创新、带徒授艺、传承培养之路。因工作室成效突出，集团将劳模创新工作室定性为总站，并在全国各地分子公司推广分站建设。截至目前，已建成靖江、太原、淄博、泰安、嘉兴等10多个劳模创新工作室分站。工作室的网格化布局，不仅壮大了集团劳模工匠技术团队，也形成了明显的辐射效应，实现了劳模工匠精神的更广覆盖和工作室的连锁化复制，集团产业工人的技能素质水平和大明的产品品质都得到了快速提升。
01历练成就芳华，汗水铸就荣耀
大明集团是无锡市产改试点单位，公司在全集团推广的“114”产改工作法为职工提升素质素养全面赋能。作为劳模工匠，杜华军责无旁贷，依托劳模创新工作室平台，自创了焊接“双革四新”工作法，带领团队成员大胆研发激光焊接新工艺，仅2020年就实现焊接工艺创新12项，获评优秀团队，不仅将生产效率提高了8-10倍，还成功助力业务部门抢下多个大项目订单，为公司创造产值5千多万元。团队成员的技能工艺水平和带教授徒能力在实践中不断提升，培养出了一大批集团先进，多个集体和个人获评市、区五一劳动奖和工人先锋号。2022年，杜华军领衔的劳模创新工作室升级为无锡市劳模创新工作室。
02匠心追求品质，创新不忘传承
投身焊接行业28年，杜华军始终坚守在焊接技术创新的前沿，干一行、爱一行、专一行。他主动学习数字化焊接技能，有效将智能化应用融合到公司产线中，不仅积极参与公司及同行业劳模工匠先进事迹宣讲和经验技术交流活动，还通过“传、帮、带”不断为大明各地分子公司培养技术人才。近三年，杜华军推动工作室团队开展焊接技能传艺培训进企业、进校园活动，累计培训2870余人次，培育高技能人才19人，接受拜师徒弟338人。2021年，徒弟吕万有参加徐工集团技能大赛获得冠军，参加江阴市焊接技能大赛获得第二名。2022年，徒弟马彬参加江阴市焊接技能大赛获冠军。
关于工匠精神，杜华军这样说——焊接是手艺活，讲究的是细心和耐心。一件好的作品，往往需要专心雕琢和调整。这是我刚学习焊接时师父告诉我的，当时，我并不能完全理解师父的教诲。但随着时间推移，我逐渐体会到其中的深意。在一次制作焊接高难度产品过程中，我为了追求速度而忽略了细节，导致成品外观很不美观。在师父的指导下，我重新调整心态，静下心来仔细打磨每一个细节，最终，成功做出了精品。这个经历教会我：工匠精神需要脚踏实地付诸行动，执着专注是基本功，精益求精是标准尺，一丝不苟是表现力，追求卓越是生命线。职工素质的提升从来都不是一蹴而就的，在新质生产力的赛道上每一名职工都要坚守本真、做好自我、互助发热，方能汇聚成光，点亮未来。
来源：全国总工会、锡山工会