1、负责制定按比例安排残疾人就业的年度工作计划并组织实施，对相关单位进行调查统计、督促检测领证、核定比例，对未达到安排比例的单位推荐、安排残疾人就业，收缴残疾人就业保障金，并在区残联领导下具体负责保障金的管理和使用；
2、负责推动和协调区残疾人集体就业，扶持个体从业，联系协调有关部门落实残疾人优惠政策，负责区残疾人个体从业扶持金发放的初审工作；
3、负责区待业残疾人的求职登记、 劳动能力评估、失业登记、就业咨询、职业介绍等服务，负责区直单位失业、下岗残疾人的信访接待及联系协调工作；
4、负责制定区待业残疾人职业培训计划，开展待业残疾人的劳动能力评估及职业技术培训；
5、进行残疾人劳动力资源和社会用工调查，管理残疾人职业介绍所。